Secara kasat mata, logo serupa dengan kupu kupu yang sedang hinggap. Pengambilan kupu kupu adalah manifestasi dari keywords memanusiakan manusia. Manusia hampir memiliki siklus hidup serupa dengan kupu-kupu dimana ada kelahiran, pertumbuhan, persaingan, perlindungan hingga mencapai kebangkitan mengagumkan. Ada proses harmonik dalam metamorphosis. Semangat tersebut coba dihadirkan untuk mewarnai proses reformasi birokrasi di Kementerian Ketenagakerjaan Republik Indonesia.

 

 

Terkait Nawa Kerja Kemnaker dapat disimpulkan dalam dua garis besar yakni yang bersifat internal dan eksternal. Pembagian tersebut berdasarkan tujuan dari nawa kerja dimana internal adalah untuk pengembangan pegawai kemnaker dan eksternal adalah pihak yang terlibat dengan kemnaner. Pengambaran dalam logo sebagai berikut :

 

Poin Internal dalam nawa kerja kemnaker disimbolisasikan dengan sisi badan atau pola yang kecil sebelah kiri, poinnya adalah :

1. Penegakan Hukum Ketenagakerjaan;

2. Peningkatan Perlindungan Pekerja Imigran;

(warna merah) menggambarkan ketegasan, komando, regulator

 

3. Penciptaan Hubungan Industrial yang Sehat dan Produktif;

4. Pelayanan Ketenagakerjaan Sederhana, Transparan dan Akuntabel.

(warna biru) menggambarkan peran komunikasi

 

Poin Eksternal dalam nawa kerja kemnaker disimbolisasikan dengan sisi badan atau pola yang besar sebelah kanan, poinnya adalah :

 

1. Percepatan Peningkatan Kompetensi Tenaga Kerja;

2. Percepatan Sertifikasi Profesi;

(Warna Kuning)menggambarkan energi sosial, Dinamika

 

3. Penguatan Perencanaan Tenaga Kerja Nasional; 

4. Perluasan Kesempatan Kerja Formal;

5. Penguatan Wirausaha Produktif;

(Warna Hijau) Menggambarkan sustainabilitas, harmoni, 

 

Agit (gigih) Nugroho